Colaborador:

Eres parte de nuestro equipo EssilorLuxottica, nos importas, cerca de todos sea cual sea la distancia, por esta razón te damos a conocer los diferentes beneficios con los que queremos que te apasiones en este 2025 convirtiendo tu inspiración en impacto.

Políticas generales:

Los beneficios de la Valera aplican para todos los colaboradores contratados por EssilorLuxottica (Lafam S.A.S. – Luxottica of Colombia S.A.S.) a término indefinido que hayan cumplido 2 meses en la organización. Con excepción de los bonos de regalo (dotación) que serán activados a partir del siguiente mes en el que él colaborador cumpla el año en la organización. (Mes de aniversario)

  • Cuando el colaborador no se encuentre con contrato activo en la organización, se desactivará el uso y la vigencia de la Valera de beneficios.
  • La Valera de beneficios no aplican para personal tercerizado y contratos de aprendizaje.
  • Los beneficios no serán compensados en dinero en ninguna circunstancia.

Políticas generales de los bonos descuento:

Tus amigos y familiares también hacen parte del grupo EssilorLuxottica, motivo por el cual te compartimos algunos descuentos que podras utilizar junto con ellos.

  • La redención de los bonos de descuento y regalos únicamente podrán ser utilizados en el banner en el que él colaborador se encuentre contratado.
  • Los bonos del 50% y 30% aplica para todas las marcas disponibles en nuestro portafolio sin restricción siendo acumulables con otras campañas, promociones, descuentos y obsolescencias.
  • La vigencia de los Bonos de descuento estarán habilitados desde el mes de enero hasta el 31 de diciembre de 2025.
  • Los bonos no serán acumulables para años posteriores.
  • Los bonos de descuento no podrán ser utilizados para la redención en la compra del segundo par.
  • Los bonos no aplican para ser otorgados a los clientes.
  • No aplican descuentos por nómina.

Políticas generales de los vales de tiempo:

Pensando en tu bienestar y tranquilidad, el grupo EssilorLuxottica te hace entrega de unos bonos en tiempo los cuales podrás disfrutar con tus seres queridos, celebrar fechas especiales y/o poder aprovechar para realizar tus tramites personales.

Se deben utilizar cuando ocurre el hecho, y aplican cuando éste sucede en jornada laboral.

  • No se pueden posponer para jornadas posteriores, excepto en los casos en los cuales el beneficio coincide con el de otro compañero de área, tienda o clínica. En este caso bajo negociación y acuerdo con el jefe inmediato, se redimirán en el orden acordado entre el jefe y el colaborador. También cuando la fecha de cumpleaños coincide con un día no laboral, en este caso el beneficio podrá tomarse un día antes o después del día de la celebración.
  • La vigencia de los Bonos en tiempo estarán habilitados desde el mes de enero hasta el 31 de diciembre de 2025. Los bonos no serán acumulables para años posteriores.
  • Los bonos en tiempo NO son transferibles entre colaboradores.
  • Se debe solicitar la autorización del jefe inmediato con dos semanas de anticipación y en los casos que aplique, presentar la documentación obligatoria de soporte.
  • No son acumulables entre sí. Si coincide con otro beneficio, el empleado optará por uno sólo.
  • No son compensados en dinero en ninguna circunstancia.
  • Los permisos de medias jornadas NO son acumulables y NO podrán ser utilizados antes o después de un festivo, incapacidad, licencia remunerada o no remunerada, compensatorio o período de vacaciones. En temporadas altas los permisos se otorgarán a discreción de la compañía.
  • El beneficio de Jornada familiar solo se brindará de lunes a viernes, no podrá ser usado un sábado, domingo o festivo.

Políticas generales de los bonos por aniversario / dotación:

Como reconocimiento a tu labor, EssilorLuxottica ha definido bonos de dotación para que puedas disfrutar y celebrar tu aniversario.

  • Los bonos de aniversario (dotación) se activarán una vez el empleado cumpla un (1) año de permanencia en la compañía en adelante.
  • Durante el año de aniversario el colaborador solo tendrá un (1) bono de dotación vigente.
  • Los bonos de aniversario no serán acumulables entre sí, pero sí son acumulables con otras promociones al publico, ofertas, códigos de descuento o cupones de descuentos.
  • Las órdenes y facturas de compra pueden ir a nombre del empleado dueño del bono o de un tercero (familiar).
  • Los bonos aplican para el valor total de la factura de acuerdo con las condiciones y restricciones de cada vale.
  • os bonos de aniversario no podrán ser utilizados para la redención en la compra del segundo par.
  • Los bonos no aplican para ser otorgados a los clientes.
  • No aplican descuentos por nómina.